Пока мировая экономика находилась в самом центре Великой депрессии, Макс Вайсхаупт основывает свою компанию под названием «Max Weishaupt, Maschinenfabrik, Schwendi». Компания начинает производить воздуходувки и кованые изделия, продолжая традиции Франца Вайсхаупта-старшего.

В 1936 году мастерская расширяется, создавая больше рабочих мест.

Мастерская переживает Вторую мировую войну без особых повреждений. Тем не менее большой токарный станок конфискован у Макса Вайсхаупта в рамках репарационных требований. Ситуация стабилизировалась лишь к 1948 году и Weishaupt осваивает производство электродвигателей, с учетом опыта их ремонтов в послевоенный период.

Торговая сеть представителей очень быстро расширяется: появляются 14 новых агентств, помимо существующих, включая Нидерланды, где Тон Хармсен основывает «Monarch Nederland».

К 25-летию, численность компании составляет уже 200 сотрудников и является крупнейшей промышленной компанией региона. Открывается новый завод Bruckmaeder: новое здание фабрики и большое административное здание. 

Компания имеет 20 представителей завода и многочисленные пункты обслуживания клиентов включая более сотни транспортных средств. Развитая сервисная сеть позволяет обслуживать клиентов по всей стране обеспечиваюя установку и обслуживание. 

Горелки Weishaupt твердой поступью завоевывают мировой рынок и работают в Тегеране, Англии, на российских судах и у многих отечественных и иностранных заказчиков.

1959г. ознаменован реорганизацией в общество с ограниченной ответственностью —«Max Weishaupt Schwendi GmbH». Партнером Макса Вайсхаупта становится Софи Вайсхаупт.

К 1961г. требуется очередное расширение главного здания так как в Weishaupt уже работает около 400 человек.

Цифры к  30-летию компании Weishaupt обозначили впечатляющий рост:

• за семь лет продажи выросли в шесть раз!
• 500 сотрудников!
• Weishaupt занимает 25% рынка горелок Германии выполняя продажи и сервис через 60 филиалов, центров обслуживания и дилерских центров!
• Компания осуществляет продажи в 13 странах!

В это же время Weishaupt осваивает автоматическую обработку с использованием ЭВМ на перфокартах.

В 1964 г. Компания осознав неотвратимость расширения использования природного газа выполняет запуск новой серии горелок Weishaupt — миру представлена новая газовая горелка W1.

В это же время горелки Weishaupt оснащаются многоконтактным электрическим разъемом, в очередной раз использование инновационных разработок позволяет существенно опередить свое время и других производителей.

И уже в 1965г. огромный  спрос на горелки W1 способствует расширению производства. Построено дополнительное новое здание площадью 6500 кв.м, в результате чего общая производственная площадь составляет 22000 кв.

На Лейпцигской ярмарке горелки W1 и шкаф WS1 награждаются золотой медалью за свои технические стандарты.

К своему 35-летию Max Weishaupt GmbH продолжает дальнейший качественный скачок:

• годовой оборот составляет 69,4 миллиона марок;
• 60 процентов продаж Weishaupt осуществляет  в Германии, и 40 процентов за рубежом;
• общая численность персонала — 2690 человек, из которых 872 на заводе и в филиалах, 317 — во Франции и Бельгии, 1501 — в представительствах и дилерах в Германии и за рубежом;
• 13 заводских офисов, 20 представителей завода, 35 официальных дилеров, 133 представителя района и 238 центров обслуживания клиентов.

Компания выглядит великолепно из непрекращающегося роста:

• годовой оборот 111,8 миллиона марок;
• 70% продаж в Германии и 30 % продаж за рубеж;
• доля горелок Weishaupt в Германии постоянна и составляет 25%;
• с конвейера выходит 500-тысячная горелка серии W, но в Weishaupt уже привыкли к большому масштабу.

в 1973 году Weishaupt расширяет производство путем открытия завода в Бразилии.
В том же году с конвейера сходит самая большая на тот момент горелка — WK5.
В том же году собственные активы Max Weishaupt GmbH превысили отметку в 100 миллионов марок.

К 45-летию компании Weishaupt Group выходит со следующими показателями:

• продажи составляют 177 миллионов марок;
• экспорт составляет 36%;
• численность персонала на заводах — 925 человек, еще 325 — в филиалах,  в зарубежных филиалах — 430 человек (преимущественно во Франции и Бразилии).

Выпущена опытная серия жидкотопливных горелок Purflam, разработка которых длилась более 10 лет — отличительной чертой которой является синее пламя, что достигается смешением жидкого топлива, воздуха и газа. Опытная серия составила 200 штук.

В 1978 году Weishaupt полностью компьютеризирует свою работу. В том же году открывается новая штаб-квартира Weishaupt в Великобритании (Вилленхолл).Благодаря технической модернизации и установке предразогрева топлива, облегчающего запуск, в 1981 году горелка WL 10 получает экологический знак «Голубой ангел».

50-ти летие компании Weishaupt омрачено смертью Макса Вейсхаупта. Благодаря экономическому росту компании, личной приверженности и инициативам, его родной город Швенди преобразовалася в процветающее сообщество.

1983г. отмечен выпуском с конвейера двухмиллионной горелки Weishaupt. Выпущенная газовая горелка с принудительной тягой WG2 пожертвована проекту «Ребенок-инвалид» в Вуппертале.
Уже в 1984г. рынку представлен новый класс горелок: промышленные горелки размеров 60 и 70. Мощность газовых, жидкотопливных и двухтопливных выпускаемых горелок — от 700 — 11000 кВт.

Интересный факт о Weishaupt: «>50% сотрудников работает больше 10 лет, 20%  — более 20 лет»…

55-летие компания Weishaupt встречает с не менее впечатляющими результатами, чем в предыдущие годы:

• установлен новый рекорд по продажам — 300 миллионов марок;
• общие активы Weishaupt выросли до 178 миллионов марок;
• численность сотрудников — 983 сотрудника в Швенди, 506 в 20 филиалах Германии, 613 в 10 филиалах за рубежом.
• на долю экспорта приходится 37 процентов продаж.

Забота о сотрудниках — это традиция в Weishaupt. Продолжив традиции основателя компании Макса Вайсхаупта, строящего  корпоративные квартиры для новых сотрудников, Зигфрид Вайсхаупт внедряет в 1988г. пенсионную схему компании с исключительными выплатами.

Уже в 1990г. Weishaupt снова осыпан наградами:

• • на «Промышленном форуме дизайна в Ганновере» Зигфрид Вайсхаупт получает «Специальную награду за превосходный дизайн»
  • на ярмарке ремесел в Мюнхене — Федеральную премию за выдающиеся инновационные характеристики для ремесла».
  • Центры дизайна в Штутгарте, Северном Рейне-Вестфалии также присуждают призы Thermo Unit

В том же году с конвейера сходит двухмиллионная горелка серии W.
1991г. отмечен выпуском трехмиллионной горелки, которой стала двухтопливная горелка типа WGL30. По традиции трехмиллионная горелка была пожертвована районной больнице Лёбау в Саксонии.

«Жан Бернхард Гаумин, руководитель альпинистской команды и инженер-теплотехник Weishaupt, в компании восьми компаньонов поднял вымпел Weishaupt на пике в перуанских Андах на высоте 6 000 метров!»

60 лет с момента основания компании, Weishaupt отпраздновал открытием Форума, включающего открытие новой выставки,  зданий учебного и социального назначения. Сам завод также приобрел новое лицо.

Также Weishaupt получает сертификат соответствия стандарту ISO 9001 / EN 29001, подтверждая высочайшее управление качеством всеми рабочими процессы от принятия заказа до обслуживания клиентов и соответствие международным стандартам.

1993г. Форум Вайсхаупта награжден «Немецкой архитектурной премией ’93».

А в 1994г. Weishaupt запускает новую линейку специальных газовых котлов малой мощности (9-34кВт) — «Weishaupt Thermo Gas».

В том же году Зигфрид Вайсхаупт избран президентом Европейской ассоциации горелок CEB.

Переход на автоматизированные производственные процессы вновь выводят Weishaupt на новый уровень. К 1996г. новый склад длинномерных товаров автоматически предоставляет материал из одной из 180 кассет по запросу компьютера управления складом. В новом центре обработки листового металла компьютер контролирует весь рабочий процесс. Благодаря лазерной резке возможно получить любую форму, повышается уровень роботизации производства.

В год 65-летия компании:

• оборот группы Weishaupt — 642 миллионов марок;
• экспорт составляет 35%;
• общие активы достигли 346 миллионов марок
• Численность персонала — 2750 человек, из которых 1083 работают на заводе в Швенди, 725 — в филиалах Германии, 188 — в Нойбергер. За рубежом — 754 чселовека.

В том же 1997г. компания внедряет систему цифрового управления на базе серии W40. Центральным элементом — менеджер горения, на базе микропроцессора., что позволяет подключаться к системе управления зданием и осуществлять удаленный мониторинг и дистанционную диагностику. А переход на единую платформу — упрощает сборку, эксплуатацию, настройку, обслуживание и поставку запасных частей.